L’équipe
Combien de personnes souhaitez-vous couvrir et comment votre effectif pourrait-il évoluer?
Guide entrepreneurs
Assurance collective : comprendre avant de choisir.
Un guide pratique pour mieux comprendre les besoins de votre entreprise, poser les bonnes questions et préparer une première conversation utile.
Guide pratique · Québec et Canada
Sommaire
Comprendre avant de décider
Temps de lecture : environ 7 minutes
Publié par Gestion de Patrimoine Charette-Chouinard & associés.
Mis à jour le .
Point de départ
Avant les protections, il y a votre intention.
Un régime d’assurance collective peut soutenir la santé financière des employés, contribuer à l’attraction et à la fidélisation, puis renforcer la proposition globale de l’employeur.
Il ne devrait toutefois pas être abordé comme une simple liste de garanties. La taille de l’équipe, sa composition, le budget, les priorités et la capacité du régime à évoluer influencent la réflexion.
Le bon régime n’est pas nécessairement celui qui offre le plus. C’est celui qui demeure cohérent avec les besoins des employés et la réalité de l’entreprise.
Reconnaître le besoin
À quel moment la réflexion devient-elle pertinente?
01
Mettre en place un premier régime.
02
Préparer un renouvellement.
03
Revoir les coûts ou les protections.
04
Attirer et fidéliser une équipe.
Avant de comparer
Les bonnes questions viennent avant les soumissions.
Les priorités
Cherchez-vous surtout à attirer, fidéliser, mieux protéger ou maîtriser les coûts?
Le budget
Quel équilibre souhaitez-vous entre la contribution de l’employeur, celle des employés et les protections offertes?
Régime existant
Renouveler ne signifie pas simplement reconduire.
Un renouvellement permet de vérifier si le régime correspond encore à l’effectif, au budget et aux priorités de l’entreprise.
L’évolution des coûts mérite d’être comprise avec les protections, l’utilisation du régime, les changements dans l’équipe et les objectifs de l’employeur.
- —Qu’est-ce qui a changé dans l’entreprise?
- —Les protections sont-elles encore bien comprises?
- —Le partage des coûts demeure-t-il cohérent?
- —Le régime soutient-il réellement vos objectifs d’employeur?
01 · VOTRE RÉALITÉ
Le cabinet crée le lien.
Nous partons de votre réalité d’entrepreneur et des décisions financières qui entourent l’entreprise.
02 · L’EXPERTISE COLLECTIVE
Les dossiers sont travaillés en collaboration avec ASQ Consultants, une équipe spécialisée en avantages sociaux.
La démarche
Comprendre, orienter, puis rencontrer.
01
Comprendre
Votre entreprise, votre équipe et votre situation actuelle.
02
Orienter
Les priorités, les enjeux et l’échéancier à considérer.
03
Rencontrer
Une première consultation mieux préparée et plus utile.
Questions fréquentes
Des réponses pour poursuivre la réflexion.
Une petite entreprise peut-elle offrir de l’assurance collective?
Oui, certains régimes peuvent convenir à de petites équipes. L’admissibilité, les protections et les conditions varient toutefois selon la composition du groupe et les critères applicables.
Faut-il attendre le renouvellement pour revoir un régime?
Le renouvellement est un moment naturel pour faire le point, mais une préparation en amont permet souvent de mieux comprendre les enjeux, les options et les délais.
Le formulaire demande-t-il des renseignements médicaux?
Non. Il sert uniquement à comprendre le contexte général de l’entreprise. Aucun renseignement médical ni aucune information personnelle concernant les employés ne doit y être inscrit.
Pourquoi travailler en collaboration avec ASQ Consultants?
Cette collaboration permet de réunir la compréhension globale de votre réalité entrepreneuriale et une expertise spécialisée en avantages sociaux.
Références utiles
Poursuivre avec des sources officielles.
Ces ressources complètent les repères généraux du guide. Les modalités de votre régime doivent être vérifiées dans les documents applicables à votre entreprise.
- Autorité des marchés financiers — Assurances collectives
Des repères sur le fonctionnement d’un régime collectif et les personnes concernées.
- RAMQ — Responsabilités des employeurs et des assureurs
Les responsabilités liées à l’assurance médicaments dans le contexte d’un régime privé au Québec.
Découvrir notre accompagnement du patrimoine des entrepreneurs
Et l’épargne-retraite de votre équipe?
Les rentes collectives complètent la réflexion sur les avantages offerts aux employés. Patrick Charette vous accompagne aussi dans ce volet, en collaboration avec ASQ Consultants.
Découvrir les rentes collectives et l’épargne-retraite en entreprisePréparer la conversation
Parlez-nous d’abord de votre entreprise.
Quelques réponses suffisent pour donner un contexte utile à la première consultation.
Ce guide est fourni à des fins éducatives et générales. Les protections, les conditions d’admissibilité et les modalités d’un régime varient selon l’assureur, la composition du groupe et la situation de l’entreprise. Toute recommandation éventuelle dépend d’une analyse personnalisée.